Zaposlovanje
Zaposlovanje je postopek iskanja novih ljudi za določeno delo. Za podjetje ali organizacijo je pomembno, da že na začetku izbere prave ljudi. Človeški viri so namreč pogosto zelo pomemben del podjetja.
Zaposlovanje poteka na več različnih stopnjah. Najprej mora podjetje objaviti, da ima na voljo delovno mesto. Ljudje nato pošljejo prijavo. Ta običajno vključuje življenjepis, ki je povzetek dosedanjega dela v življenju osebe. Izberejo se najboljši kandidati, ki pridejo na razgovor. Ta lahko vključuje tudi nekaj dodatnih testov ali vaj, ki jih je treba opraviti. Izbrani osebi se nato ponudi zaposlitev. Na koncu se lahko odloči, ali jo bo sprejela ali ne.
Zaposlovanje lahko poteka na več načinov. Nekatera podjetja se obrnejo na svetovalce, ki vedo, kje in kako najti najboljše ljudi. Na univerzah in šolah je pogosto skupina ljudi, ki študentom pripoveduje o iskanju zaposlitve. V drugih primerih podjetje morda res želi osebo, ki je zelo dobra pri določenem delu, vendar dela za drugo podjetje. Takrat se lahko obrnejo neposredno na to osebo in ji morda ponudijo več denarja. Ljudje, ki iščejo zaposlitev, včasih uporabljajo tudi storitve Facebook, Twitter in LinkedIn.
Vprašanja in odgovori
V: Kaj je zaposlovanje?
O: Zaposlovanje je postopek iskanja novih ljudi za opravljanje določenega dela.
V: Zakaj je pri zaposlovanju pomembno izbrati prave ljudi?
O: Pomembno je, da že na začetku izberemo prave ljudi, saj so človeški viri pogosto zelo pomemben del podjetja.
V: Kateri so različni koraki zaposlovanja?
O: Različni koraki zaposlovanja so: oglaševanje razpoložljivega delovnega mesta, sprejemanje prijav, izbira najboljših kandidatov za razgovor, nadaljnje teste ali vaje, ponudba dela izbrani osebi in odločitev osebe, ali bo sprejela delo ali ne.
V: Kaj običajno vsebuje vloga za zaposlitev?
O: Prijava za zaposlitev običajno vključuje življenjepis, ki je povzetek dosedanjega življenja osebe.
V: Kako nekatera podjetja najdejo najboljše ljudi za delo?
O: Nekatera podjetja se obrnejo na svetovalce, ki vedo, kje in kako najti najboljše ljudi.
V: Katere skupine pogosto obveščajo študente o zaposlitvenih možnostih?
O: Univerze in šole imajo pogosto skupino ljudi, ki študente obvešča o iskanju zaposlitve.
V: Kako se lahko podjetja obrnejo na nekoga, ki je že zaposlen v podobni panogi, da bi ga zaposlili?
O: Podjetja se lahko neposredno obrnejo na nekoga, ki je že zaposlen v podobni panogi, in mu morda ponudijo več denarja.
