Standardizirani test
Standardizirani test je test, ki se izvaja in ocenjuje na dosleden ali "standarden" način. Standardizirani testi so zasnovani tako, da je vse v njih standardno. Izvajajo se in ocenjujejo na vnaprej določen, standarden način.
Pogosto se uporabljajo kot preizkus za vstop v institucijo ali pridobitev nekega dovoljenja. Sistem ocenjevanja je enak ne glede na to, kje se opravljajo. Uporabljajo se lahko za vpis na univerzo, tako kot testi SAT in ACT v ZDA ali Gaokao v Ljudski republiki Kitajski (LRK). Lahko se uporabljajo kot pogoj za pridobitev zaposlitve, kot je LSAT za pravnike.
V Združenih državah Amerike se izraz pogosto uporablja za vprašanja z izbirnimi odgovori, ki se uporabljajo v izobraževalnem sistemu. Nekateri menijo, da so slab način merjenja izobraževalnega napredka. Vendar so priročna in poceni. Za označevanje ni potrebno strokovno znanje o predmetu.
Veliko psiholoških testov je zasnovanih tako, da so standardizirani. Namenjeni so "objektivnemu in standardiziranemu merjenju vzorca vedenja".
Prvi znani standardizirani test je bil opravljen v cesarski Kitajski, ko je cesarica Wu vsakemu, ki je uspešno opravil test, dovolila, da postane državni uradnik na podlagi svojih zaslug in ne rojstva, kar pomeni, da se ljudje trudijo postati voditelji, ne pa da se rodijo za voditelje. Vendar podrobnosti tega sistema ne poznamo.
Vprašanja in odgovori
V: Kaj je standardizirani preskus?
O: Standardizirani test je vrsta ocenjevanja, ki se izvaja in ocenjuje na dosleden, enoten način. Zasnovan je tako, da se izvaja in ocenjuje na enak način ne glede na to, kje se izvaja.
V: Kateri so primeri standardiziranih testov?
O: Primeri standardiziranih testov so SAT in ACT v ZDA, Gaokao na Kitajskem in LSAT za pravnike. V ZDA se v izobraževalnih sistemih pogosto uporabljajo tudi kot vprašanja z več možnimi odgovori.
V: Zakaj standardizirani testi veljajo za neustrezno merilo napredka v izobraževanju?
O: Nekateri menijo, da standardizirani testi ne zagotavljajo natančnega ali celovitega merila izobraževalnega napredka, ker so priročen in poceni način za ocenjevanje učencev, ne da bi za to potrebovali strokovno znanje s področja, ki se preverja.
V: Kdaj je bil izdelan prvi znani standardizirani test?
O: Prvi znani primer standardiziranega testa je nastal v času cesarske Kitajske, ko je cesarica Wu vsakemu, ki je uspešno opravil njen test, dovolila, da postane državni uradnik na podlagi svojih zaslug in ne rojstva. Vendar o tem sistemu ni na voljo nobenih podrobnosti.
V: Kako je mogoče psihološke teste oblikovati tako, da bodo standardizirani?
O: Psihološki testi so lahko standardizirani tako, da se oblikuje objektivno in standardizirano merilo vedenja, ki bo ostalo konsistentno ne glede na to, kdo ga opravlja in kdaj ga opravlja.
V: Kdo danes uporablja te vrste testov? O: Te vrste testov danes uporabljajo univerze za sprejemne izpite, kot sta SAT ali ACT, delodajalci za zahteve za delovno mesto, kot je LSAT, in šole za vprašanja z več izbirami v svojih izobraževalnih sistemih.
