Varnost in zdravje pri delu
Zdravje in varnost pri delu je sklop zakonov, ki so bili sprejeti za zaščito zdravja in varnosti ljudi pri delu. Pravila o varnosti in zdravju pri delu se od države do države zelo razlikujejo. Nekatere države imajo zelo stroga pravila. Pravila o varnosti in zdravju pri delu so nastala leta 1950, ko sta se Mednarodna organizacija dela (MOD) in Svetovna zdravstvena organizacija (SZO) dogovorili o zdravstvenih standardih na delovnem mestu.
Zakoni o varnosti in zdravju pri delu obravnavajo na primer: temperaturo na delovnem mestu (ne sme biti prevroče ali premrzlo), stvari na tleh, na katere bi lahko ljudje padli, ali stvari, ki bi se lahko ujele na njihova oblačila in povzročile nesrečo, kajenje na delovnem mestu in druge stvari, ki lahko povzročijo onesnaženje ali nevarnost požara, število stranišč na osebo, ali potrebujejo varnostno opremo (npr.trdih klobukov, če jim kaj pade na glavo), ali je varno, da oseba ostane sama na delovnem mestu, pravice invalidov, koliko ur na dan lahko delajo itd.
Podjetja, ki ne spoštujejo zdravstvenih in varnostnih predpisov, so lahko kaznovana (npr. z denarno kaznijo ali prisilitvijo k zaprtju) ali pa so odgovorna za nesrečo.
V Evropski uniji imajo države članice organe, ki skrbijo za spoštovanje zakonov o zdravju in varnosti. V Združenem kraljestvu zakonodajo s področja varnosti in zdravja pri delu pripravljajo Izvršni organ za zdravje in varnost (Health and Safety Executive) in lokalni organi (lokalni svet) na podlagi Zakona o zdravju in varnosti pri delu itd. Zakon iz leta 1974.
V ZDA sta bila z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu iz leta 1970 ustanovljena Nacionalni inštitut za varnost in zdravje pri delu (NIOSH) ter Uprava za varnost in zdravje pri delu (OSHA).
Za nikogar ni mogoče trditi, da je popolnoma varen, zato morajo delodajalci izpolniti "ocene tveganja" (Združeno kraljestvo) ali "ocene nevarnosti" (ZDA), da dokažejo, da so storili vse, kar je v njihovi moči, da bi zagotovili varnost.
Sorodne strani
- Uprava za varnost in zdravje pri delu
Vprašanja in odgovori
V: Kaj je varnost in zdravje pri delu?
O: Varnost in zdravje pri delu je sklop zakonov, ki so bili sprejeti za zaščito zdravja in varnosti ljudi pri delu.
V: Kdaj sta se Mednarodna organizacija dela (MOD) in Svetovna zdravstvena organizacija (SZO) dogovorili o zdravstvenih standardih na delovnem mestu?
O: Mednarodna organizacija dela (MOD) in Svetovna zdravstvena organizacija (SZO) sta se o zdravstvenih standardih na delovnem mestu dogovorili leta 1950.
V: Katere stvari bodo obravnavali zakoni o varnosti in zdravju pri delu?
O: Zakoni o varnosti in zdravju pri delu bodo obravnavali stvari, kot so temperatura na delovnem mestu, predmeti na tleh, ki lahko povzročijo nesrečo, kajenje na delovnem mestu, nevarnost požara, število stranišč na osebo, potrebna varnostna oprema za delavce, pravice invalidov, delovni čas na dan itd.
V: Kaj se zgodi, če podjetja ne upoštevajo predpisov o varnosti in zdravju pri delu?
O: Podjetja, ki ne spoštujejo predpisov o varnosti in zdravju pri delu, so lahko kaznovana (npr. z denarno kaznijo ali prisiljena zapreti) ali pa so odgovorna, če pride do nesreče.
V: Kdo v Evropi poskrbi za spoštovanje predpisov o varnosti in zdravju pri delu?
O: V Evropi imajo države članice organe, ki skrbijo, da ljudje spoštujejo zakone o varnosti in zdravju pri delu.
V: Kdo v Združenem kraljestvu skrbi za spoštovanje zakonov o varnosti in zdravju pri delu?
O: V Združenem kraljestvu zakonodajo o varnosti in zdravju pri delu sprejemajo Izvršni organ za zdravje in varnost ter lokalni organi na podlagi Zakona o zdravju in varnosti pri delu iz leta 1974.
V: Kdo je ustanovil NIOSH in OSHA v Ameriki?
O: V Ameriki sta bila NIOSH in OSHA ustanovljena z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu iz leta 1970.
